Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

МКОУ "Новоеловская СОШ"
Пятница, 13.12.2024, 17:49






Поиск

План профориентационной работы

Труд по обязанности – это работа,
а работа по склонности – это досуг.

Бернард Шоу


     Каждый день миллионы людей спешат на работу. Чем они занимаются? Любят ли свою работу?
Выбор профессии относится к одному из самых важных жизненных решений. Мы определяем для себя не только основное занятие, но и круг общения, стиль жизни, а иногда и судьбу.
Проблема выбора профессии для многих людей является довольно сложной. Ведь столько возможностей, столько вариантов предлагает жизнь! И нужно понять какая профессия твоя, именно твоя. Прежде всего, надо разобраться в себе самом.

ЗНАЙ:

При выборе профессии важно учитывать три компонента, слагающих профессионального успеха и удовлетворённости своей работой:

«хочу» — желание человека заниматься выбранным делом;
«могу» — уровень подготовки, знаний. Способность выполнить данную работу;
«надо» — спрос на профессию, востребованность этого вида деятельности на рынке труда.

Полезные сведения:

*Не надо бояться смены профессии, любой опыт полезен.
* Не надо выбирать профессию, только потому, что она «модная», выбирай ту, которая тебе нравится и подходит.
* Не выбирай работу за компанию с друзьями, она может тебе не подойти.
* Профессию выбирают не потому, что тебе нравится человек, который в ней работает, а потому что, эта профессия нравится тебе.
* Каждая профессия включает в себя очень много мелкой работы, не видной на первый взгляд.
* Углубленное изучение школьного предмета, бывает необходимым при выборе многих профессий.
* Нет устаревших профессий. На каждом производстве происходит внедрение новых технологий, сложной и облегчающей работу техники.
* При выборе профессии необходимо учитывать свои физические способности и недостатки. Существуют профессии, которые могут быть вам противопоказаны, так как они могут ухудшить состояние вашего здоровья.
* Разобраться в себе вам помогут профконсультанты, родители, учителя, друзья. Полезными могут быть также психологические тесты, журнальные статьи и книги на тему популярной психологии и выбора профессии.

 

Полезные сайты по профориентации:

1.​ Сайт «Профориентация: кем стать» Раздел «Как выбрать профессию?»
http://www.ht.ru/cms/czn

2.​ Сайт «Edunews.ru Все для поступающих» Как выбрать профессию? 
http://edunews.ru/professii/Proforientaciya/

3.​ Сайт «E –executive» Справочник профессий 
http://www.e-xecutive.ru/professions/

4 Описание профессии (профессиограмма) 
http://azps.ru/porientation/indexpg.html

5.​ Сайт «Профпереподготовка» 
http://www.eoi.ru/edu/pp

6.​ Профориентационные игры 
http://psy.1september.ru

7.​ Сайт «СПБ гуманитарный университет профсоюзов» Тест Е.А. Климова
http://www.gup.ru/enroll/help/specs/

 

Как выбрать профессию?

Определитесь, что хотите именно вы. Забудьте про желания родителей, предложения друзей составить им компанию, престиж того или иного вида деятельности. Составьте собственные приоритеты:

  • какие ваши цели в жизни;

  • есть ли самая главная мечта;

  • ваши сильные и слабые стороны;

  • что поможет вам в достижении желаемого и что может помешать.

Список лучше составлять на бумаге или компьютере в виде таблицы, схемы, как удобнее лично вам. Сейчас есть интересные графические программы, помогающие составлять ментальные планы. Любые фантазии, детские желания, все включайте в список, даже если ваши мечты кажутся нереальными или глупыми, напишите их.
Опишите моменты, деятельность, когда вы получали истинное удовольствие.

Вспомните, что получается у вас лучше всего, зафиксируйте это. Подумайте, к какой профессии, области знаний это применимо. Связаны ли ваши интересы с желанием реализоваться в той или иной области, какие у них точки пересечения, как можно применить это на практике.

 

Кто поможет в выборе профессии?

     Сомнения в выборе могут быть у каждого. Психологи разработали различные тесты на профориентацию, позволяющие лучше узнать о своих способностях, навыках и вероятных успехах. В каждой стране используют свои системы тестирования, у нас обычно применяется тест Е.А. Климова. Особенность этой методики в том, что определяется основное направление деятельности из пяти: природа, техника, знаковая система, общение, художественный образ. Этот тест позволяет молодому человеку оттолкнуться в выборе, узнать, в каком направлении ему лучше двигаться.

Тестируемому предлагается оценить отношение к различным областям деятельности, то есть эмоции, возникающие при выполнении различных видов операций.

При желании практически любой тест доступен. Многие из них печатаются в психологической литературе, что позволяет самостоятельно провести анализ своей личности, интересов, предпочтений. Однако, гораздо более полную информацию можно получить, обратившись к специалисту по профориентации. Он более подробно расскажет о полученных результатах тестирования и поможет определиться с выбором.

У каждого психолога есть свои наработанные методики. Обычно это не один тест, а несколько, позволяющие выявить такие факторы, как: особенности личности, характера, тип темперамента, общительность, стрессоустойчивость. Тесты подбираются индивидуально, что дает возможность как можно более полно раскрыть потенциал конкретного человека.

Главное, что вы не только пройдете тесты, но и услышите советы психолога, сможете задать различные вопросы, позволяющие лучше узнать о своих скрытых возможностях. Специалист поможет скорректировать поведение, если в этом есть необходимость, научит, как правильно общаться с будущими работодателями и коллегами.

Помните, что даже если вы случайно выбрали не тот путь, то никогда не поздно поменять направление. Да, возможно, не всегда приятно менять факультет на 1-2 курсе института, но если вы понимаете, что специальность вам не подходит, то лучше пойти туда, где вы четко знаете, что это ваше дело. Множество примеров доказывает, что люди меняли профессию и после 40 лет, делали успешную карьеру и были счастливы. Поэтому все еще впереди. Работайте, развивайтесь, ищите новые и интересные пути для самоопределения.