Первичная профсоюзная организация МКОУ "Новоеловская СОШ"
Наша миссия - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных
интересов работников образования, социальных прав учащихся.
Состав профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МКОУ «Новоеловская СОШ»:
Председатель ППО
Бондаренко Н.В.
заведующая школьным музеем;
ПРОФКОМ:
Новикова Е.Д., учитель истории и обществознания;
Пестрецова Т.А., учитель начальных классов.
Представитель ревизионной комиссии - Баркова Т.А.
Информация о профсоюзной организации
Первичная профсоюзная организация школы насчитывает 19 членов трудового коллектива, что составляет 76% (данные на 30.12.2020 г.)
Первичная профсоюзная организация руководствуется в своей деятельности Уставом профсоюза, Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Положением первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, иными нормативными актами профсоюза.
Первичная организация профкома МКОУ «Новоеловская СОШ» школы создана для реализации уставных целей и задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза на уровне школы, при взаимодействии с органами государственной власти, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.
Что такое ПРОФСОЮЗ?
С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.
П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?
· ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
· ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
· ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
· ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
· ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
Основные задачи таковы:
- защита социальных прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
- общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
- улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза;
- сплочение трудового коллектива школы, создание комфортной атмосферы для работы всех и каждого.
В своей практической работе первичная профсоюзная организация имеет:
- план работы профкома;
- протоколы заседаний профкома;
- положения;
- коллективный договор;
- Устав, положение о первичной профорганизации.
Внедрение компьютерных технологий в профсоюзную деятельность также позволяет использовать такие ресурсы, как интернет-технологии, электронная почта, создание текстовых, табличных документов и электронных архивов, сопровождение выступлений презентационным материалом. В школе создана локальная компьютерная сеть, открывшая общий доступ к электронным документам и Интернету всем работникам.
Член профсоюза имеет право:
- на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
- пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
- участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
- на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;
- принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
- получать материальную помощь из средств Профсоюза.
ЧТО ДАЕТ ПРОФСОЮЗ:
1. Стабильность трудовых отношений, увеличение заработной платы
2. Приобщение к управлению школой через соглашение и Коллективный договор
3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала
4. Консультации юристов
5. Защиту в суде
6. Консультации по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях
7. Организацию отдыха работников и их детей
8. Организацию и проведение культурных мероприятий
9. Оказание материальной помощи
10. Предоставление услуг кредитного союза учителей
11. Оказание поддержки работникам
НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
1. Социальное партнерство и взаимодействие с администрацией школы
2. Заключение Коллективного договора в интересах работников
3. Контроль за созданием безопасных условий труда и охраны труда
4. Оздоровительная и культурно-массовая работа
5. Информационная деятельность
6. Вопросы занятости, профессиональной подготовки и профессиональной переподготовки педагогических кадров
7. Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.
КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ
Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» определяет, что первичная профсоюзная организация – это добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, организации не зависимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого в соответствии с Усфсоюзтавом или общим положением о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Членом Профсоюза может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.
Членами Профсоюза могут быть:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в ОУ;
- неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев.
Прием в члены Профсоюза и выход из него производится по личному заявлению в первичную профсоюзную организацию.
Дата приема в Профсоюз или выхода из него исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.
Принятому в Профсоюз, профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации выдается членский билет единого образца.
Работник пишет в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации заявление о вступлении в Профсоюз.
Заявление рассматривается на собрании профкома первичной профсоюзной организации.
Член Профсоюза пишет заявление о взимании с него членских профсоюзных взносов.
Выписка из протокола профсоюзного собрания и заявление о взимании профсоюзных взносов передаются в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации.
Заявление работника о взимании профсоюзных взносов передаётся в бухгалтерию, копия заявления остаётся в профсоюзном комитете.
На основании выписки из протокола профсоюзного собрания члену Профсоюза выписывается профсоюзный билет и учётная карточка члена Профсоюза. (Из Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ)
Документы
.png)
